Renforcement de compétences : PactDigital forme son équipe en communication
Dans le cadre du renforcement continu des capacités de son personnel, PactDigital a organisé, le jeudi 13 février 2025 dans ses locaux à Ouagadougou, une session de formation interne consacrée à la communication, au leadership, à la conduite du changement organisationnel et à la maîtrise de la charte graphique du projet.
La session a été présidée par la Coordonnatrice, madame Haoua OUATTARA/DAMA. À l’ouverture, elle a salué l’engagement des collaborateurs et rappelé l’importance d’une communication structurée et d’un leadership partagé pour améliorer les performances du projet. Elle a ensuite invité les participants à suivre avec attention les différentes communications.
La formation sur les modules communication, leadership et conduite du changement a été assurée par l’assistant en communication du PactDigital, monsieur Dimitri OUEDRAOGO. Dans le module Communication, il a présenté les fondamentaux de la communication interne et externe, le choix des canaux appropriés, la clarté des messages et l’importance du feedback dans le travail d’équipe. Il a particulièrement souligné un principe essentiel : il est impossible de ne pas communiquer car même le silence constitue une forme de communication. D’où la nécessité de toujours s’exprimer de manière claire, concise et adaptée à son interlocuteur, tout en s’assurant de la bonne compréhension du message transmis.
Concernant le module Leadership et conduite du changement organisationnel, il a abordé l’adaptation au changement, la gestion des résistances ainsi que les styles de leadership Les présentations ont été enrichies par des échanges interactifs et des exercices pratiques favorisant l’appropriation des concepts par les participants.
À sa suite, monsieur Emmanuel SAGNON, concepteur de la charte graphique du projet, a présenté les éléments clés de l’identité visuelle. Il a expliqué le logo et ses conditions d’utilisation, les couleurs utilisées et leur signification, ainsi que les polices recommandées. Cette séquence visait à assurer le respect des normes visuelles, l’harmonisation des supports de communication et la cohérence de l’image du projet.
Une formation saluée par les participants
Les participants ont exprimé leur satisfaction à l’issue des présentations. « Cette formation m’a permis de mieux comprendre que la communication ne se limite pas au partage d’informations, mais qu’elle influence directement la qualité de nos résultats. Le module sur le changement organisationnel m’a particulièrement marqué. L’exercice avec le caméléon, la chenille et le serpent m’ont permis de comprendre le sens réel du changement. Il ne s’agit pas de faire semblant, mais de se transformer réellement, à l’image de la chenille qui devient papillon, afin de contribuer pleinement à l’atteinte des résultats du projet », a indiqué monsieur Hamidou Olivier GUIGUEMDE, assistant en suivi-évaluation.
Même appréciation chez monsieur Giouldé GUINDO, chauffeur :« J’ai beaucoup apprécié la formation. Même à mon poste, la communication est essentielle pour une bonne collaboration avec les collègues. Elle me permet de mieux comprendre les consignes, d’anticiper les besoins et de contribuer efficacement au bon fonctionnement du projet. Cette session m’a montré que chacun, à son niveau, a un rôle important à jouer dans la réussite collective. »
Une dynamique à poursuivre
Au terme de la session, la Coordonnatrice du PactDigital a encouragé le personnel à mettre en pratique les acquis de cette formation dans la mise en œuvre de leurs activités quotidiennes et à maintenir une dynamique d’amélioration continue. Cette session de formation représente un pas important vers l’amélioration continue dans la conduite du changement au sein du PactDigital, tout en consolidant l’esprit d’équipe et la collaboration entre les membres.
AsCom/PactDigital
